人員招聘計劃
招聘目標(biāo)(人員需求)見下表:
1、工程部
職位名稱
擬招聘人數(shù)
崗位要求
其他要求
備注
電氣工程師
1人
全日制大專以上學(xué)歷,電氣工程及自動化相關(guān)專業(yè),有相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉C++或C#語言編程,有設(shè)備控制系統(tǒng)軟件開發(fā)相關(guān)經(jīng)歷;熟悉PLC編程、掌握運(yùn)動控制器、驅(qū)動、伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)的使用和調(diào)試;工作踏實(shí)認(rèn)真,積極負(fù)責(zé),有良好的溝通、協(xié)調(diào)和承壓能力,具有團(tuán)隊合作精神,動手能力強(qiáng),能獨(dú)立解決現(xiàn)場設(shè)備問題;有負(fù)責(zé)過大中型企業(yè)動力系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
給排水工程師
工民建、給排水等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或施工企業(yè)工作經(jīng)驗,具有大型房地產(chǎn)項目工程管理經(jīng)驗;.熟悉相關(guān)專業(yè)現(xiàn)行國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、政策法規(guī),掌握房地產(chǎn)項目管理及工程建設(shè)管理流程;熟練使用相關(guān)工程軟件,具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力;勤奮敬業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),身體健康,適應(yīng)施工現(xiàn)場工作環(huán)境。
結(jié)構(gòu)工程師
建筑學(xué)、規(guī)劃設(shè)計、結(jié)構(gòu)學(xué)或工民建專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具備3年以上工程規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)歷和同崗工作經(jīng)驗,有主持大型工程項目建設(shè)經(jīng)歷;通曉城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、構(gòu)造學(xué)、掌握工程建設(shè)專業(yè)知識、管理、相關(guān)法律等知識;接受過管理理論、房地產(chǎn)行業(yè)技術(shù)知識、采暖、給排水、電氣、公共關(guān)系、法律知識培訓(xùn);熟練使用日常辦公及工程專業(yè)技術(shù)軟件,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
土建造價工程師
具有3年以上施工、造價咨詢企業(yè)土建工程造價管理經(jīng)驗;土木工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;能熟練應(yīng)用造價軟件編制土建、安裝工程預(yù)算、結(jié)算工作;能運(yùn)用工程量計算軟件;注冊造價師優(yōu)先。
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師
本科及以上學(xué)歷,電子信息技術(shù)相關(guān)專業(yè);主要負(fù)責(zé)中心機(jī)房的建設(shè)和后期的日常運(yùn)維,配置操作,工作報告,服務(wù)器上、下架等;負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與維護(hù);負(fù)責(zé)服務(wù)器維護(hù)、安全設(shè)備維護(hù);負(fù)責(zé)日常辦公設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)維護(hù);1年以上主持和負(fù)責(zé)過中央機(jī)房建設(shè)工作經(jīng)驗;熟悉IDC運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、安全設(shè)備運(yùn)維;勤奮敬業(yè)、有責(zé)任心、適應(yīng)偶爾出差。
2、后勤
會計
大專以上學(xué)歷,持有初級會計師資格證書,具有較強(qiáng)的帳務(wù)處理能力;熟悉財務(wù)會計知識,具備相關(guān)法律法規(guī)的知識;熟練操作office辦公軟件及財務(wù)軟件;具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、執(zhí)行能力、服務(wù)意識、信息采集分析能力。
出納
中專以上學(xué)歷,財務(wù)類相關(guān)專業(yè),1年以上工作經(jīng)驗,工作主動、積極、責(zé)任心強(qiáng),熟練操作計算機(jī),限楚雄本地人,能提供房產(chǎn)擔(dān)保。
人力資源主管
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3年以上同崗位工作經(jīng)驗;熟悉人力資源六大模塊,有相關(guān)工作實(shí)際操作經(jīng)驗,熟悉并運(yùn)用人力資源相關(guān)法律知識,具有較強(qiáng)的人力資源管理能力;具親和力,善于溝通,較強(qiáng)邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)力強(qiáng),職業(yè)操守優(yōu)良,具抗壓能力。
3、醫(yī)務(wù)部
主任
三級醫(yī)院相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;熟悉醫(yī)療、醫(yī)技規(guī)范,具有流程考核的管理經(jīng)驗;了解醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),善于處理和協(xié)調(diào)醫(yī)患糾紛;具備較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。
副主任
全日制院校本科以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè),具有副主任護(hù)師職稱以上;具備良好的電腦操作能力;了解護(hù)理規(guī)范操作及能獨(dú)立書寫文書者優(yōu);具備良好的溝通能力及執(zhí)行力;有三級醫(yī)院相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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